이직(移職)은 개인이 현재 재직 중인 직장을 떠나 다른 직장으로 이동하는 행위를 의미한다. 이직은 개인의 경력 발전, 업무 환경 변화, 최대한의 보상 추구, 직무 만족도 향상 등의 여러 이유로 이루어진다.

이직 방식은 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째, 자발적 이직은 개인이 자신의 의사에 따라 새로운 직장으로 옮기는 경우이다. 둘째, 비자발적 이직은 구조조정, 회사 경영 악화, 근무 환경의 문제 등으로 인해 어쩔 수 없이 회사를 떠나는 경우를 말한다.

이직을 고려하는 과정에서는 여러 가지 요소를 찬찬히 검토해야 한다. 현재 직장에서의 경력과 스킬을 고려해 새로운 직장에서 어떤 역할을 수행할 수 있을지를 분석하고, 이직 후의 장기적인 커리어 목표를 세우는 것이 중요하다. 또한, 새로운 직장의 기업 문화, 성장 가능성, 복지 제도, 경쟁력을 연구하는 것도 필요하다.

이직을 성공적으로 마무리하기 위해서는 이력서 작성, 면접 준비, 새로운 직장에 대한 충분한 정보 수집 등이 필요하다. 이직 후에는 새로운 환경에 잘 적응하고, 관계를 형성하며, 업계 내에서의 경로를 재조정하는 등의 노력이 요구된다.

이직은 개인의 직업적 성장과 만족에 큰 영향을 미치며, 각 개인의 삶의 질과 커리어에 중대한 변화를 가져올 수 있다.