BBI(Body-Based Interview)는 면접 방식 중 하나로, 신체의 움직임과 표현을 통해 지원자의 성격, 태도, 그리고 상호작용 능력을 평가하는 기법이다. 이 방식은 전통적인 구술 면접의 한계를 보완하기 위해 개발되었으며, 지원자가 신체적으로 어떻게 반응하는지를 관찰함으로써 비언어적 의사소통 능력을 중요한 평가 요소로 삼는다.

BBI는 주로 개인의 감정 상태나 사회적 기술을 평가하기 위해 사용된다. 면접관은 지원자의 몸짓, 표정, 자세 등을 면밀히 관찰하며, 이러한 비언어적 신호가 지원자의 진정성과 자신감, 문제 해결 능력 등을 어떻게 드러내는지를 분석한다. 이 기법은 심리학적 기초에 기반을 두고 있으며, 사람과 사람 사이의 상호작용에서 나타나는 자연스러운 신체 언어를 통해 보다 깊이 있는 통찰을 가능하게 한다.

BBI의 진행 방식은 특정 질문을 던진 후 지원자의 신체 반응을 관찰하는 형태로 이뤄진다. 예를 들어, 지원자가 특정 상황에서 어떻게 대처하는지를 묻고, 그에 대한 즉각적인 신체 반응과 감정을 분석한다. 이러한 과정에서 면접관은 대화의 흐름과 지원자의 반응을 조화롭게 관찰함으로써 보다 종합적인 평가를 수행한다.

이 방식은 특히 팀워크, 리더십, 대인 관계 능력 등이 중요한 직무에서 유용하게 활용될 수 있으며, 기업의 인재 선발 과정이나 교육 프로그램에서도 종종 적용된다. BBI는 지원자의 실제 행동과 감정을 기초로 삼기 때문에, 전통적인 면접 방식보다 더 실질적인 정보를 제공할 수 있는 장점이 있다.