한국공공사회산업노동조합은 대한민국의 노동조합으로, 주로 공공부문과 사회서비스 및 관련 산업 분야에 종사하는 노동자들의 권익을 보호하고 근로조건을 개선하기 위해 조직된 단체다. 이 조합은 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하의 연맹 조직들과 연대하며, 공공기관 및 사회복지 시설, 산업 현장에서 발생하는 노동 문제를 해결하는 데 주도적인 역할을 수행한다.

이 노동조합은 공공부문의 비정규직 정규직 전환 정책 등에 발맞추어 다양한 직종의 노동자들을 조직화하며 성장해 왔다. 특히 시설관리, 경비, 미화, 사무보조 등 공공기관의 원활한 운영을 뒷받침하는 핵심 인력들이 주요 구성원을 이룬다. 이들은 고용 안정성과 차별 없는 처우를 실현하기 위해 조직적 역량을 집중하며, 현장의 목소리를 정책에 반영하고자 노력한다.

주요 활동으로는 사용자 측과의 단체교섭 및 단체협약 체결이 꼽힌다. 이를 통해 조합원의 실질 임금 인상과 복리후생 증진을 도모하며, 산업안전보건 체계를 강화하여 안전한 근로 환경을 조성하는 데 힘쓴다. 또한 조합원을 대상으로 한 노동법 교육과 법률 상담을 제공하여 노동자 스스로가 자신의 권리를 자각하고 보호할 수 있는 기반을 마련한다.

한국공공사회산업노동조합은 노동자의 권익 향상뿐만 아니라 공공서비스의 질적 개선과 사회적 가치 실현을 목표로 삼는다. 공공기관의 투명한 운영을 감시하고 사회적 약자를 위한 복지 전달 체계가 올바르게 작동할 수 있도록 대외적인 정책 제안 활동을 병행한다. 이는 노동조합이 단순히 개별 사업장의 이익을 넘어 사회 전체의 공공성을 강화하는 주체로서 기여하고자 하는 의지를 담고 있다.

현재 이 조직은 급변하는 노동 환경과 산업 구조 변화에 대응하기 위해 조직의 외연을 넓히고 있다. 플랫폼 노동이나 특수고용직 등 사각지대에 놓인 노동자들을 포용하기 위한 전략을 수립하며, 상급 단체와의 긴밀한 협력을 통해 노동 정책 수립 과정에 영향력을 행사한다. 앞으로도 공공과 산업을 잇는 가교 역할을 하며 노동 존중 사회를 만들기 위한 활동을 지속할 것으로 평가된다.