팀 새티스팩션(Team Satisfaction)은 조직의 구성원들이 팀 내에서 느끼는 만족도를 의미한다. 이는 팀원 간의 상호작용, 업무 환경, 팀의 목표 달성도, 개인의 역할 및 기여도, 상사와의 관계 등 여러 요소에 의해 영향을 받는다. 팀 새티스팩션은 직무 만족도와 밀접한 관련이 있으며, 조직의 성과와 직결되기 때문에 많은 기업과 조직에서 중요하게 여겨진다.

높은 팀 새티스팩션은 팀원들의 협력, 의사소통, 창의성을 증진시키며, 이는 곧 생산성 향상으로 이어진다. 반면, 낮은 팀 새티스팩션은 갈등, 소통 부족, 스트레스 등의 문제를 초래할 수 있어 조직 전체의 분위기와 업무 효율성에 부정적인 영향을 미친다.

팀 새티스팩션을 측정하기 위해서는 다양한 방법이 사용되며, 주로 설문조사, 인터뷰, 피드백 세션 등의 형식을 통해 팀원들의 의견과 감정을 수집한다. 이러한 과정을 통해 발견된 문제점들은 개선 방안을 모색하는 데 기여하며, 지속적인 팀 발전과 조직 문화 개선에 중요한 역할을 한다.