통장(職位)은 기업이나 조직 내에서 개인이 맡고 있는 특정한 역할이나 지위를 의미한다. 통장은 일반적으로 조직의 구조에 따라 분류되며, 각 통장은 고유의 책임과 권한을 가지고 있다. 통장은 조직의 목표를 달성하기 위한 주요 기능을 수행하며, 상위 직위와 하위 직위 간의 관계를 가지고 있는 경우가 많다.

통장은 여러 가지 형태로 존재할 수 있으며, 예를 들어, 관리직, 기술직, 판매직 등으로 나뉜다. 관리직은 팀 혹은 부서를 이끌고, 전략적 결정을 내리는 역할을 하며, 기술직은 특정 기술이나 전문 지식을 바탕으로 작업을 수행한다. 판매직은 제품이나 서비스를 고객에게 판매하는 역할을 맡는다.

또한, 통장은 직위에 따라 요구되는 경험과 스킬이 다르며, 그에 맞는 교육과 훈련이 필요할 수 있다. 통장의 변화나 승진은 개인의 경력 개발에 큰 영향을 미치며, 조직 내에서의 성과나 기여도가 고려되어 결정된다.

통장은 일상적인 업무 수행 뿐만 아니라, 조직의 발전이나 효율성을 위한 전략적 기획 및 의사결정 과정에도 중요한 역할을 한다.