체어맨(Chairman)은 주로 회사나 조직의 최고 의사결정기구인 이사회(董事會)의 수장을 지칭하는 용어다. 영어로는 'Chairman of the Board' 혹은 간단히 'Chair' 라고도 불린다. 체어맨은 이사회의 회의를 주관하고, 주주나 기타 이해관계자와의 중요한 의사 소통을 담당하며, 회사의 전략적 방향성을 설정하는 데 중요한 역할을 한다.

체어맨의 주요 임무는 이사회를 효과적으로 운영하고, 기업의 성과를 감시하며, 최고경영자(CEO)와 긴밀하게 협력하여 경영 전반에 대한 조언을 제공하는 것이다. 또한 회사 내외부의 다양한 이해관계자와의 관계를 관리하고, 회사의 사명과 목표가 올바르게 실행되도록 지도하는 책임을 진다.

체어맨의 권한과 역할은 회사의 구조 및 이사회 규정에 따라 다를 수 있다. 일부 조직에서는 체어맨이 명목상 지도자에 불과하고 실질적인 의사결정 권한은 CEO가 가지는 경우도 있으며, 다른 경우에는 체어맨이 경영에 깊숙이 관여할 수 있다.

체어맨은 주로 주주총회에서 주주들에 의해 선출되며, 임기의 길이는 각 조직의 정관에 따르게 된다. 일반적으로 체어맨은 경영 경험이 풍부한 인물이 선호되며, 이는 조직의 안정적 운영과 지속 가능성을 보장하기 위함이다.

체어맨의 역할은 기업의 형태나 국가, 산업 등에 따라 상이할 수 있다. 공기업과 사기업, 비영리단체 등 다양한 형태의 조직에서 체어맨의 역할이 필요하며, 각기 다른 목표와 상황에 맞게 체어맨의 권한과 책임이 조정된다.