지우(知遇)는 중국 후한 말기와 삼국 시대의 역사적 배경 속에서 인물 간의 관계를 설명하는 개념으로, 특히 유능한 인재를 알아보고 그를 제대로 대우하는 것을 의미한다. 삼국지의 여러 주인공들, 특히 유비, 관우, 장비와 같은 인물들은 인재를 알아보는 능력과 그들에게 기회를 제공하는 것에 중점을 두었다.

유비는 자신의 세력을 확장하기 위한 과정에서 여러 인재를 발굴하고 그들에게 적절한 대우를 하는 모습을 보였다. 그는 재능 있는 인물들을 자신의 진영으로 끌어오기 위해 노력했으며, 이러한 지우의 정신은 그가 후에 제갈량과 같은 뛰어난 인재를 영입하게 만든 중요한 요소가 되었다. 제갈량은 유비가 그를 알아보고, 그를 자신의 전략가로 맞이한 대표적인 사례다.

지우는 단순히 인재를 알아보는 것을 넘어서, 그들과의 신뢰 관계를 쌓는 과정에서도 중요한 요소로 작용했다. 인재에게 적절한 대우를 해주고, 그들이 자신의 재능을 발휘할 수 있도록 환경을 조성함으로써, 국가나 세력의 발전에 크게 기여할 수 있었다. 이는 삼국지의 여러 주요 인물들 간의 관계를 이해하는 데 중요한 키워드로 작용한다.

삼국지 전투와 정치적 전략에서도 지우의 개념은 핵심적인 역할을 했으며, 이를 통해 많은 인물들이 자신들의 세력을 강화하고, 더 나아가 역사적 상황에 큰 영향을 미쳤다. 따라서 지우는 삼국지 내에서 인재 관리와 리더십의 중요한 원칙으로 자리 잡았다.