지방공무원은 대한민국 지방자치단체에서 근무하는 공무원을 의미한다. 이들은 중앙정부가 아닌 지방자치단체에서 채용하고 관리하며, 지방자치단체의 정책 수행 및 행정 서비스 제공에 핵심적인 역할을 한다.

지방공무원은 주로 시·군·구, 도·광역시 등의 지방자치단체에서 일하며, 주민등록 및 행정 서비스 업무, 사회복지, 환경 관리, 도시 계획 및 개발, 교육 지원 등 다방면에서 활동한다. 이들은 지방자치단체장의 지휘와 감독을 받아 업무를 수행한다.

지방공무원의 채용 절차는 공무원 시험을 통해 이뤄진다. 이 시험은 지방자치단체별로 주관하며, 일정한 자격 요건과 절차를 거쳐 선발된다. 시험은 보통 필기시험, 면접, 그리고 신체검사 등을 포함한다. 채용된 지방공무원은 정해진 시·군·구, 도·광역시 등에서 근무하게 된다.

지방공무원의 계급 체계는 9급에서 1급까지 있으며, 업무의 중요성과 책임에 따라 계급이 다르다. 9급은 가장 낮은 단계를 의미하며, 주로 일반 행정 업무를 담당한다. 계급이 올라갈수록 더 복잡하고 중요한 업무를 맡게 되며, 직급에 따라 다양한 혜택과 권한이 부여된다.

지방공무원은 지방자치단체의 재정을 관리하고, 지역 주민의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 정책을 개발하고 실행한다. 이들은 지역 주민과 직접 소통하며, 주민의 요구와 필요에 맞춘 서비스를 제공하는 역할을 한다. 이를 통해 지방 공공기관의 업무를 원활하게 운영하고, 지역 사회의 발전에 기여한다.