조합 전쟁은 2015년부터 2020년까지 대한민국에서 발생한 대규모의 노조 간의 갈등을 일컫는 용어이다. 이 시기는 다양한 산업군에서 발생한 노사 간의 갈등이 격화되면서 여러 조합이 서로의 입장을 고수하며 대립하게 된 시기로, 그 결과론적으로 노동 환경과 임금, 근무 조건 등에 대한 큰 변화가 있었던 시점이다. 조합 전쟁의 발생 배경에는 경제 위기, 글로벌화, 산업 구조의 변화 등이 복합적으로 작용했다.

조합 전쟁의 주요 원인은 임금과 근로 조건 개선을 요구하는 조합 간의 경쟁과 갈등이었다. 많은 기업들이 인력 감축과 비용 절감을 위한 노력을 기울이면서 노조들은 이러한 변화에 반발하고, 서로의 권리를 주장하기 위해 연합하고 공격적인 태도를 취했다. 이로 인해 각 산업별로 독자적인 요구사항이 대립하게 되었고, 다른 조합과의 충돌이 빈번하게 발생했다. 특히 일부 대기업의 경우에는 조합 간의 힘겨루기가 더 심화되었고, 이로 인해 노정 간의 갈등이 심각한 상황으로 발전하기도 했다.

또한, 조합 전쟁은 노동자들의 단결과 조직화의 중요성을 재확인시켰다. 많은 노동자들은 자신의 권리를 지키기 위해 조합에 가입하고, 서로의 목소리를 높였다. 그러나 이 과정에서 조합 간의 내분과 대립이 발생하여 때로는 외부적인 힘이 개입되기도 했다. 각 조합은 자신의 위상을 높이기 위해 경쟁적으로 파업을 추진하거나 연대 행사를 열었고, 이는 사회적으로 큰 논란과 갈등을 불러일으켰다.

결국 조합 전쟁은 그 자체로 노동 운동의 역사에서 중요한 한 페이지를 차지하게 되었다. 이 시기를 통해 형성된 노사 관계의 변천은 오늘날까지 이어지고 있으며, 각 조합의 전략과 목표가 더욱 다양해지는 계기가 되었다. 조합 전쟁은 노동자들의 권리 및 복지 향상을 위한 다양한 대안과 방향성을 제시하며, 한국 사회의 노사 관계 복잡성을 더욱 부각시킨 사례로 평가된다.