정창섭은 대한민국의 교수이자 연구자로, 주로 경영학과 관련된 분야에서 학문적 기여를 해왔다. 그는 한양대학교 경영학부에서 교수로 재직하며, 다양한 경영 전략과 인사 관리에 대한 연구를 진행했다. 그의 연구는 기업의 효율성을 높이고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 중점을 두었다.

정창섭은 여러 권의 저서를 출간했으며, 학술지에 다수의 논문을 발표했다. 그의 작품은 경영학계에서 널리 인용되며, 학술적 기여뿐만 아니라 실무에서도 도움을 주는 내용을 담고 있다. 그는 또한 여러 국제 학술대회에서 발표를 하며, 글로벌 연구자들과의 협업도 진행해왔다.

그의 연구 주제 중 하나는 디지털 전환과 조직 변화에 관한 것이다. 현대 기업 환경에서 기술 발전은 필수적이며, 정창섭은 이런 변화가 기업의 경영 방식에 미치는 영향을 분석했다. 그는 기업들이 디지털 기술을 채택하는 방식과 그로 인해 발생하는 문화적, 구조적 변화에 대해 깊이 연구했다.

정창섭은 후학 양성에도 힘쓰고 있으며, 많은 학생들에게 경영학의 이론과 실제를 가르치고 있다. 그의 지도를 받은 학생들은 다양한 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 그는 그들의 성장에 큰 영향을 미쳤다는 평가를 받고 있다. 이를 통해 정창섭은 경영학 분야의 발전뿐만 아니라, 차세대 인재 양성에도 기여하고 있다.