정연봉(正年俸)은 특정 연도에 지급되는 급여를 의미하며, 주로 직장인이나 Athlete와 같은 특정 직업군에서 사용되는 용어다. 이 용어는 직원이 1년 동안 받는 총 금액을 기반으로 하여 결정된다. 정연봉은 기본급, 수당, 보너스 등의 요소를 포함할 수 있으며, 직무의 특성과 회사의 정책에 따라 달라질 수 있다.

정연봉은 일반적으로 고용 계약서에 명시되며, 고용주와 피고용자 간의 합의에 의해 결정된다. 보통 기업에서는 연봉 협상을 통해 정연봉을 설정하며, 근속 기간, 성과, 경력 등에 따라 차이가 날 수 있다. 또한, 정연봉은 세금 및 기타 공제 항목에 따라 실질적으로 지급되는 금액이 달라질 수 있다.

정연봉은 종종 연봉제, 성과급 제도 등과 관련하여 사용되며, 근로자의 경제적 안정성을 판단하는 중요한 지표로 작용한다. 이를 통해 직원들은 자신의 경력 개발과 성과에 따라 보상을 받을 수 있는 시스템을 갖추게 된다.