유봉승(유鳳承, 1948년 5월 29일 ~ )은 한국의 저명한 경영학자이자 기업가로, 주로 경영학 이론과 실무에 대한 기여로 잘 알려져 있다. 그는 현대 기업 경영의 다양한 측면을 연구하고 교육하며, 많은 기업에 경영 자문을 제공해왔다. 그의 연구는 경영 전략, 조직 행동, 마케팅 분야에 중점을 두고 있으며, 이론과 실제를 결합한 접근 방식을 지향한다.

유봉승은 서울대학교 경영학부에서 학사 학위를 취득한 후, 미국의 유명 경영 대학원에서 석사 및 박사 학위를 취득하였다. 그의 학문적 배경은 한국 내외의 경영학 연구에 많은 영향을 미쳤고, 다양한 학술 논문과 저서로 경영학의 발전에寄여했다. 특히 그의 연구는 한국의 기업 환경에 적합한 경영 원칙과 전략을 개발하는 데 큰 역할을 했다.

그는 또한 여러 기업에서 경영 컨설턴트로 활동하며, 많은 중소기업과 대기업의 성장을 지원하였다. 유봉승은 기업의 경쟁력을 높이기 위한 혁신적인 전략을 제시하는 데 주력하였으며, 그의 자문을 받은 기업들은 많은 성과를 거두었다. 그는 특히 인사 관리와 조직 문화의 중요성을 강조하며, 기업의 지속 가능한 발전을 위한 길잡이 역할을 했다.

유봉승의 공로는 학계와 기업계를 넘어서도 인정받아, 여러 차례 경영 관련 상을 수상하였다. 그는 또한 국제 학술대회에서 발표를 통해 자신의 연구를 널리 알리고, 후진 양성을 위한 교육 활동에도 열정적으로 참여하고 있다. 유봉승은 경영학 분야에서 독창적이고 실용적인 기여를 지속하며, 미래의 기업 경영에 대한 비전을 제시하고 있다.