위탁교육은 특정 기관이나 개인이 교육을 제공하는 주체에게 교육의 일부 또는 전부를 외부에 맡기는 형태의 교육 방법이다. 이는 일반적으로 학교, 직장, 단체 등에서 이루어지며, 전문가의 지식이나 기술을 외부의 교육기관이나 강사가 제공하도록 함으로써 이루어진다.

위탁교육의 장점은 교육 자원의 효율적인 활용을 가능하게 하며, 전문성을 갖춘 강사를 통한 고품질 교육을 받을 수 있다는 점이다. 또한, 내부 인적 자원의 부담을 덜어주고, 필요한 특정 기술이나 지식을 빠르게 습득할 수 있는 기회를 제공한다.

반면, 위탁교육은 외부 강사나 기관에 대한 신뢰와 품질 보장이 필요하며, 교육의 일관성을 유지하는 데 어려움이 있을 수 있다. 교육이 끝난 후에는 성과 평가 및 피드백 과정이 필수적으로 필요하다.

위탁교육은 산업계, 정부 기관, 비영리 단체 등에서 널리 활용되며, 교육의 유연성 및 다양성을 증가시키는 데 기여하고 있다.