왕선(王選)은 한국의 전통 바둑 경기에서 유래된 개념으로, 주로 고위 관리나 정치적 지도자가 적합한 인재를 선발하는 과정을 의미한다. 왕선은 역사적으로 왕이나 제왕이 국정을 운영하기 위해 지혜롭고 능력 있는 인재를 뽑기 위해 시행한 각종 선발 방식 중 하나로, 인재를 발굴하고 그들의 능력을 평가하는 중요한 역할을 했다.

왕선은 보통 과거 제도와 관련이 깊으며, 과거 시험을 통해 인재를 선발하는 방식을 포함한다. 이 과정에서 응시자들은 정치, 경제, 법률, 문학 등 다양한 분야의 지식과 능력을 평가받는다. 왕선의 목적은 국가의 발전과 안정을 도모하기 위해 적합한 인재를 발굴하여 정책 결정과 실행에 기여하도록 하는 데 있다.

왕선은 또한 정치적 권한과 책임을 지닌 인물들이 인사에 대한 결정을 내리는 방식을 설명하기도 한다. 이러한 관점에서 왕선은 국가 운영과 행정의 효율성을 높이기 위한 기본적인 시스템으로 자리잡아 왔다. 오늘날에도 인재 선발과 관련한 다양한 방식이 있지만, 왕선의 개념은 전통적인 인사 시스템의 중요한 뿌리로 남아 있다.