옌스 헤르텔(Jens Hertel)은 독일의 심리학자로, 주로 산업 및 조직 심리학 분야에서 활동하고 있다. 그는 독일의 여러 대학에서 심리학을 연구하며 다양한 심리학적 주제에 대해 기여해왔다. 헤르텔은 팀워크, 조직 행동, 리더십 및 인적 자원의 관리 등에 대한 연구를 통해 조직 내에서의 인간 행동을 이해하는 데 중점을 두고 있다.

그의 연구는 종종 심리적 이론과 실제 응용을 결합하는 데 초점을 맞추며, 특히 직무 만족도와 직무 성과 간의 관계를 탐구한다. 헤르텔은 다양한 심리적 요인이 조직 내에서의 성과와 혁신에 미치는 영향을 분석하고, 이를 통해 효과적인 조직 관리 방안을 제시하고자 한다.

헤르텔은 여러 국제 학술지에 논문을 발표하였으며, 산업 심리학 및 조직 심리학에 관한 컨퍼런스에서 발표자로도 활발히 참가하고 있다. 그의 연구는 기업의 인적 자원 관리 전략 개발에 기여하고 있으며, 다양한 산업 분야에서의 인력 개발 및 조직 개선을 위한 기초 자료로 활용되고 있다.