시시부역(時時父役)은 조선시대의 과거 제도와 관련된 용어로, 과거의 응시자들이 일정한 시기에 특정한 지역에서 시험을 보아야 했던 시스템을 의미한다. 이 제도는 당시 사회에서 교육과 시험을 통해 인재를 선발하는 중요한 수단으로 자리 잡았다. 시시부역은 주로 각 지방의 관청에서 주관했으며, 특정한 시기에 지방에서 시행되는 과거 시험을 통해 각 지역의 인재를 선발하는 데 중점을 두었다.

시시부역의 제도는 과거 시험이 정기적으로 시행되면서 발생하게 되었다. 조선시대에는 과거 시험이 두 가지 주요 형태로 나뉘었는데, 이에 해당하는 것이 문과와 무과였다. 문과는 주로 문학과 철학에 대한 지식을 평가했으며, 무과는 군사적 재능과 관련된 평가가 이루어졌다. 시시부역은 이러한 시험들이 특정한 시기에 집중되어 진행될 수 있도록 한 제도로, 정해진 시간에 응시자들이 모여 시험을 치르는 방식이었기 때문에, 준비와 계획이 중요했다.

이 제도의 가장 큰 장점은 지역 인재를 발굴하는 데 있었다. 각 지역에서 시시부역을 통해 선발된 인재들은 그 지역의 관리로 임명되어 지방 자치 및 행정에 기여하게 된다. 이로 인해 전국적으로 균형 잡힌 인재 분포가 가능해졌고, 지방 정권의 안정을 도모할 수 있었다. 또한, 각 지역의 특성에 맞는 인재를 선정함으로써, 지역 사회의 발전에도 긍정적인 영향을 미쳤다.

그러나 시시부역에는 문제점도 존재했다. 응시자들 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 부정행위나 비리가 발생하기도 했다. 또한, 시험 준비에 과도한 시간을 할애하게 되어 개인의 삶이나 생계에 부정적인 영향을 미치기도 했다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 조선 정부는 여러 차례 개혁을 시도했으나, 시시부역 제도가 지속적으로 유지되었다. 결국 시시부역은 조선 후기까지 이어졌으며, 이후의 과거 제도와 시험 제도에 많은 영향을 미쳤다.