상관 살해는 직장 내에서 발생하는 범죄의 일종으로, 상급자가 부하직원 또는 부하직원이 상급자를 살해하는 사건을 의미한다. 이러한 범죄는 주로 직장에서의 권력 관계, 스트레스, 갈등, 폭력적인 직장 문화 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다.

상관 살해 사건은 성격에 따라 여러 형태를 띠며, 개인적인 원인으로는 직무 스트레스, 불만, 혹은 직장 내 괴롭힘 등이 있을 수 있다. 사회적 및 구조적 요인으로는 조직 문화의 문제가 포함될 수 있으며, 이로 인해 직장 내의 불화나 갈등이 심화되면 극단적인 결과로 이어질 수 있다.

상관 살해는 법적으로 심각한 범죄로 간주되며, 범죄 발생 후 법적 절차를 통해 가해자가 처벌받게 된다. 이러한 범죄를 예방하기 위해서는 직장 내의 건강한 소통과 갈등 해결 방안이 마련되어야 하며, 직장 내 폭력이나 괴롭힘을 방지하기 위한 정책이 수립되어야 한다.

사건이 발생하게 되면 심리적, 사회적 파장이 크며, 피해자뿐만 아니라 가해자 및 주변 동료들에게도 큰 영향을 미친다. 또한, 이러한 사건은 대중의 관심을 끌며, 직장 내 폭력 문제를 사회적으로 이슈화시키는 계기가 된다.