사장(社長)은 일반적으로 기업이나 조직의 최고 책임자를 의미하는 용어로, 경영 및 운영 전반에 대한 의사결정 권한을 가지고 있다. 사장은 기업의 목표를 설정하고, 전략을 수립하며, 자원의 배분과 인사 관리를 포함한 다양한 경영 활동을 총괄한다.

사장은 내부적으로 직원들과 협력하여 업무를 진행하며, 외부적으로는 고객, 협력사, 투자자 등과의 관계를 관리한다. 사장의 역할은 기업의 규모와 산업에 따라 다를 수 있으나, 일반적으로 재무, 마케팅, 인사, 생산 등 회사의 핵심 요소들을 통합적으로 관리하는 책임을 진다.

사장은 종종 이사회에 의해 선출되며, 주주 또는 소유자의 이익을 대변하는 역할을 수행한다. 이사회와 협력하여 회사의 비전 및 장기 전략을 수립하고, 기업의 성과를 지속적으로 평가하며 조정한다. 또한, 경제적 환경, 시장 트렌드, 법적 규제 등을 고려하여 기업의 방향성을 관리하는 것이 중요하다.

사장은 리더십을 발휘하여 조직 문화를 형성하고, 직원들을 동기부여하며, 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 효과적인 사장은 강력한 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 전략적 사고 능력 등을 갖추고 있어야 한다.