부회장은 일반적으로 기업이나 조직에서 회장의 다음 계층에 위치하는 직책으로, 회장을 보조하고 필요한 경우 회장 직무를 대행하는 역할을 한다. 부회장은 조직의 전략적 결정에 중요한 영향을 미치며, 실질적으로 회장을 지원하는 다양한 업무를 수행한다. 이로 인해 부회장은 회장의 신뢰를 얻고, 동시에 조직 내에서의 영향력을 확대할 수 있는 기회를 가지게 된다.

부회장은 대개 특정한 분야에서 전문성을 갖춘 인물로 선발되며, 기업의 경영진 중에서도 높은 경영 경험과 리더십을 요구하는 자리이다. 그들은 기업의 비전 및 목표를 달성하기 위해 다양한 부서와 협력하며, 전략적 중재자로서의 역할도 수행한다. 부회장이 가지고 있는 권한은 조직의 구조에 따라 다르지만, 일반적으로 중요한 의사결정 과정에 참여하고, 외부 이해관계자와의 커뮤니케이션에서도 중요한 역할을 한다.

부회장은 통상적으로 조직 내에서의 경력이 길고, 회장과의 긴밀한 관계를 유지하는 것이 중요하다. 이들은 보통 내부 승진을 통해 부회장직에 오르는 경우가 많으며, 이는 조직의 문화나 내부의 규정에 따라 다르게 나타날 수 있다. 회장이 부재할 때는 부회장이 회의의 주재, 외부 행사 참석 등 회장을 대신하여 기업을 대표하는 역할을 하기도 한다.

부회장 직책의 성격은 분야와 조직의 특성에 따라 크게 달라질 수 있다. 어떤 조직에서는 부회장이 경영 전략을 주도하는 역할을 맡기도 하지만, 다른 경우에는 부회장이 실무 위주로 활동하는 경우도 있다. 또한, 부회장의 역할은 비영리 조직이나 정부기관에서도 찾아볼 수 있으며, 그 경우에는 주로 정책 결정이나 조직 운영 지원의 역할을 수행한다.