병렬직(並列職)은 여러 개의 직위가 동등하게 존재하거나 서로 비슷한 권한과 책임을 갖는 조직 구조를 의미한다. 병렬직은 일반적으로 위계적 구조와 대비되는 개념으로, 구성원 간의 수평적 관계를 강조한다.

이런 구조는 의사결정 과정에서 협력과 소통을 촉진하며, 각 구성원은 자신의 전문성을 바탕으로 독립적으로 활동할 수 있는 환경을 제공한다. 병렬직의 장점으로는 팀워크 향상, 신속한 의사결정, 혁신적인 아이디어의 도출 등이 있다.

병렬직은 주로 프로젝트 기반 조직, 스타트업, 크로스펑셔널 팀 등에서 많이 나타나며, 변화하는 시장 환경에 적응하기 위해 많은 기업들이 이러한 구조를 채택하고 있다. 다만, 명확한 권한과 책임이 모호할 경우 갈등이나 혼선이 발생할 수 있는 단점도 존재한다.