딕스 페르딕스(Dix Per Dix)는 프랑스어에서 유래된 표현으로 '열심히 한 만큼 보상받는다'는 의미를 지닌다. 이 표현은 주로 노력이나 성과에 대한 정당한 보상을 강조하는 맥락에서 사용된다.

딕스 페르딕스는 일반적으로 직장이나 학교 등에서 개인의 성과가 그들의 노력과 직접적으로 연관되어 있음을 강하게 시사한다. 이는 개인이 어떠한 목표를 달성하기 위해 투자한 시간과 에너지에 따라 결과가 달라진다는 원칙을 반영한다.

이러한 철학은 불확실성과 불공정한 보상이 만연한 환경에서 개인에게 동기를 부여하고, 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 촉진하는 역할을 한다. 특히, 기업에서는 이 원칙을 기반으로 한 성과 중심의 보상 체계를 마련하여 직원들의 동기 부여 및 생산성을 향상시키려 한다.

딕스 페르딕스 개념은 개인의 성장, 발전 및 책임감을 강조하며, 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치기 위한 다양한 프로그램과 정책 개발에 기여하고 있다.