달성(達成)은 특정 목표나 과제를 성공적으로 이루는 것을 의미한다. 이 용어는 일반적으로 개인의 목표 설정과 달성을 포함하며, 다양한 분야에서 활용된다. 달성 개념은 목표를 정하고 이를 이루기 위한 계획과 실행 과정을 포함하고, 성취감을 느끼는 중요한 요소로 작용한다.

달성의 과정은 여러 단계로 나뉜다. 먼저, 명확한 목표를 설정하는 것이 중요하다. 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하며, 현실적이고 시간적인 제약을 고려해야 한다. 그 다음, 달성을 위한 전략을 수립하고, 이 전략을 실천에 옮기는 과정이 필요하다. 실행 단계에서는 지속적인 행동과 노력이 요구되며, 필요 시 목표에 대한 조정도 이루어져야 한다.

달성을 평가하는 것은 또한 중요한 부분이다. 목표를 향해 나아가는 동안, 중간 점검을 통해 현재의 진행 상황을 확인하고, 성과를 평가하는 것이 필요하다. 이를 통해 성공 여부를 판단하고, 실패한 경우에는 원인을 분석하여 향후 계획에 반영할 수 있다. 이러한 피드백 과정은 개인의 성장과 발전에 기여한다.

사회적인 관점에서 달성은 개인적인 성공뿐만 아니라 공동체의 발전과도 밀접하게 연결된다. 개인이 목표를 달성할 때 그 성과는 주변 사람들에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 조직이나 기업에서도 달성은 성과를 기반으로 한 성장과 발전을 가져오는 중요한 요소로 인식된다. 이러한 맥락에서 달성은 개인과 공동체가 함께 발전하는 데 중요한 역할을 하게 된다.