단기간부사관은 대한민국의 육군, 해군, 공군 등 군사 조직에서 일정 기간 동안 군 복무를 수행하는 부사관을 지칭하는 용어이다. 일반적으로 단기간부사관은 정규 부사관과 달리 짧은 기간, 보통 1년 또는 2년의 계약으로 군 복무를 하게 된다.

단기간부사관은 군 복무 중 특정한 직무를 수행하며, 군의 전문 기술이나 관리, 지휘 등을 담당하게 된다. 이들은 주로 현역 군인 또한 병역 의무를 다하는 데 필요한 역할을 맡게 되며, 방위력 강화와 군 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다.

단기간부사관의 선발 과정은 일반적으로 수험생의 학력, 신체, 정신적 자격 등을 기준으로 평가하는 시험이 포함되며, 일정 기준을 통과해야 최종 선발된다. 이들은 주로 대학교 재학생이나 졸업생을 대상으로 하며, 군사 훈련을 통해 기본적인 군사 지식과 기술을 습득한 후 배치된다.

단기간부사관 제도는 군 복무의 유연성을 제공하고, 기존의 군 인력 관리에 새로운 인재를 유입하는 방식으로, 군의 효율적인 운영을 목표로 한다. 이러한 제도는 군의 인적 자원 관리 체계와 조직 운영 방식에 일정한 변화를 가져오고 있으며, 병역 의무를 이행하고자 하는 개인에게도 다양한 선택지를 제시하고 있다.