남성가족부란 한국 사회에서 여성가족부에 대응하여 남성의 권익 증진, 복지 향상, 그리고 양성평등의 균형을 도모하기 위해 설립이 제안된 가상의 정부 부처를 의미한다. 현재 대한민국의 정부 조직 체계상 실제로 존재하는 부처는 아니나, 2000년대 이후 젠더 갈등이 심화되고 남성이 겪는 역차별에 대한 담론이 확산됨에 따라 정치권과 온라인 커뮤니티 등 사회 일각에서 그 필요성이 꾸준히 제기되어 왔다.

이 부처의 설립을 옹호하는 측에서는 기존의 성평등 정책이 여성에게 편중되어 있어 남성들이 겪는 독특한 사회적 고충이 소외되고 있다고 주장한다. 주요 논의 대상으로는 남성 자살률 급증에 따른 예방 대책, 남성 한부모 가정에 대한 경제적·정서적 지원, 전립선 질환 등 남성 특화 질병에 대한 보건 정책, 그리고 군 복무자에 대한 실질적인 보상과 사회 복귀 지원 등이 포함된다. 이는 성별에 관계없이 모든 국민이 국가의 보호와 혜택을 골고루 받아야 한다는 공정성의 논리에 기반한다.

남성가족부 신설에 대한 논의는 대개 여성가족부의 폐지 또는 개편론과 궤를 같이한다. 일부 비판론자들은 여성가족부가 여성의 권익만을 대변하며 남성을 잠재적 가해자로 취급하거나 남성들의 권리를 침해한다고 주장하며, 이에 대한 대안으로 남성가족부를 신설하거나 두 부처를 통합하여 '양성평등부'로 개편할 것을 요구한다. 특히 20대와 30대 남성 층을 중심으로 이러한 요구가 강력하게 분출되었으며, 이는 선거철마다 주요 정치적 쟁점으로 떠오르기도 했다.

반면, 남성가족부 설립에 대해 회의적이거나 반대하는 시각도 존재한다. 반대 측에서는 남성이 사회적으로 겪는 고충이 이미 보건복지부, 고용노동부, 국방부 등 기존 부처의 업무 영역에 포함되어 있어 별도의 부처를 만드는 것은 행정적 비효율과 예산 낭비를 초래할 수 있다고 지적한다. 또한 부처의 명칭에 특정 성별을 명시하는 것이 오히려 성별 이분법적 사고를 고착화하고 사회적 분열과 갈등을 조장할 수 있다는 우려를 표한다.

현재 남성가족부는 공식적인 법안 통과나 정부 조직 개편을 통해 실현된 바는 없으나, 한국 사회의 성 평등 정책이 나아가야 할 방향에 대한 화두를 던지는 상징적인 개념으로 자리 잡았다. 이는 단순한 부처 신설 문제를 넘어, 변화하는 시대적 흐름 속에서 남성과 여성 모두가 공감할 수 있는 보편적 복지와 평등의 가치를 어떻게 실현할 것인가에 대한 사회적 합의 과정의 산물로 평가받는다.