'교육공무직원'은 한국의 교육시스템에서 공교육을 지원하는 직무를 담당하는 비교직 공무원의 일종이다. 이들은 학교에서 다양한 직무를 수행하며, 교사와 일반 행정 직원 간의 중간 역할을 한다. 교육공무직원은 보통 조리사, 행정직, 교육보조원, 시설관리자 등으로 구성되어 있으며, 각각의 직무에 따라 교육환경의 개선과 학생들의 학습 지원을 위해 중요한 역할을 한다.

교육공무직원의 임용은 공무원법 및 관련 법률에 따라 이루어지며, 이들은 정규직이 아닌 비정규직으로 분류될 경우가 많고, 고용 안정성이나 근로 조건이 다소 불리한 경우가 있다. 이들 직무는 학교의 특성과 필요에 따라 다양하게 변화되며, 교육 공공서비스의 질을 높이는 데 기여한다.

교육공무직원의 업무는 학교마다 다를 수 있으나, 일반적으로 학생 복지 및 안전 관리, 행정 지원, 교육 프로그램 보조, 급식 운영 등의 분야에서 활동하고 있다. 이러한 역할은 교육 현장에서 교사와 함께 협력하여 학생들의 전인적 발달을 도모하는 데 중요한 요소가 된다.

최근 교육공무직원의 지위와 처우 개선을 위한 논의가 활발히 이루어지고 있으며, 이들의 전문성 강화와 안정적인 고용 환경 구축을 위한 노력이 지속되고 있다. 이를 통해 학교 교육의 질을 높이고, 교육행정의 효율성을 증대시키는 것이 목표이다.