관장수는 한자어로 '관장'과 '수'의 결합으로, 대개 관장 역할을 수행하는 사람 또는 지위를 나타낸다. '관장'은 어떤 사무나 업무를 관리하고 감독하는 역할을 의미하며, '수'는 사람을 가리킨다. 따라서 관장수는 특정 기관이나 조직에서 관리자의 역할을 맡고 있는 인물을 지칭하는 용어로 이해할 수 있다.

관장수는 주로 행정, 교육, 문화, 기업 등 다양한 분야에서 존재하며, 그 역할과 책임은 조직의 성격에 따라 다르게 나타날 수 있다. 예를 들어, 교육 기관에서의 관장수는 학사 운영과 학생 관리, 교직원 교육 등을 담당할 수 있으며, 기업에서는 특정 부서의 운영과 전략을 관리하는 역할을 수행한다. 관장수는 일반적으로 해당 분야에 대한 전문 지식과 경험을 요구하며, 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 결정과 조치를 취하는 역할을 맡는다.

관장수의 권한은 조직의 규정이나 구조에 따라 다르며, 일부 경우에는 상급자에게 보고하고 승인을 받아야 하는 경우도 있다. 관장수가 수행하는 업무는 조직 내에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 효과적인 관리와 운영을 통해 조직의 발전에 기여한다.