공모 오급은 한국에서 시행되는 공무원 시험 중 하나로, 일반 직렬의 5급 공무원을 선발하기 위한 시험이다. 이 시험은 주로 국가 또는 지방 정부의 고위 공무원으로 임용되기 위한 절차로, 지원자는 일반적으로 대학 졸업 이상의 학력을 요구받는다.

공모 오급 시험은 크게 필기시험과 면접시험으로 구분된다. 필기시험은 국어, 영어, 한국사, 그리고 선택 과목으로 진행되며, 이 과목들은 공무원으로서의 기본 소양과 전문성을 평가하는 데 중점을 둔다. 면접시험은 주로 지원자의 인성과 리더십, 대인관계 능력 등을 평가하기 위한 것으로, 개인의 표현 능력과 사고력을 중요시한다.

시험 준비는 일반적으로 체계적인 학습과 다양한 자료 활용을 통해 이루어진다. 수험생들은 과거 기출문제, 기출 분석, 인강 등 여러 자료를 통해 심층적으로 공부하며, 스터디 그룹을 구성해 서로의 강점을 공유하거나 모의 면접을 통해 면접 준비를 하는 경우도 많다.

공모 오급은 높은 경쟁률을 보이는 시험 중 하나로, 많은 수험생들이 준비하는 만큼 합격하기 어려운 시험으로 인식된다. 따라서 체계적인 준비와 전략적 접근이 필요하다. 합격 후에는 다양한 부서에서 업무를 수행할 수 있는 기회가 제공되며, 공공 정책 및 행정 업무에 중요한 역할을 담당하게 된다.