계파 갈등은 특정 집단 내에서 서로 다른 의견이나 이해관계를 가진 하위 그룹 간에 발생하는 갈등을 의미한다. 이러한 갈등은 정치, 사회, 경제 등 다양한 분야에서 발생할 수 있으며, 특히 정치권에서 더욱 두드러지게 나타난다. 계파의 구성원들은 공통된 목표를 가지고 있지만, 각 계파는 그 목표를 달성하는 방법이나 우선사항에서 차이를 보일 수 있다.

계파 갈등은 종종 권력 다툼으로 이어지며, 이는 집단의 내적 분열을 초래할 수 있다. 이와 같은 갈등은 때로는 공개적으로 드러나 싸움이나 논쟁으로 변할 수 있고, 때로는 은밀하게 진행되어 조직의 효율성을 저하시킬 수 있다.

역사적으로 볼 때, 계파 갈등은 특정 계파가 권력을 유지하거나 강화하려는 과정에서 발생하는 경우가 많다. 이로 인해 정치적 대표성의 문제가 대두되기도 하며, 사회적 자원의 분배와 관련된 이슈와 맞물려 심화될 수 있다. 계파 간의 갈등이 극대화되면 전체 조직이나 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 경우에 따라 사회적 불안정성을 초래하기도 한다.

결과적으로 계파 갈등은 조직 내에서의 의사결정 과정, 공동체의 유대감, 그리고 사회적 통합에 중대한 영향을 미치며, 그 해결 또는 관리 방법이 매우 중요하다.