계장(计长)은 일반적으로 조직이나 기관의 특정 부서에서 장(长)급 인사를 나타내는 직책이다. 주로 중간 관리직으로서 해당 부서의 업무를 총괄하고 조정하는 역할을 수행한다. 계장은 부서 내의 인사 관리, 업무 배정, 성과 평가 등을 담당하며 부서의 목표 달성을 위해 계획을 수립하고 실행하는 책임이 있다.

계장은 또한 상위 관리층과 하위 직원 간의 연결 고리 역할을 하며, 필요한 경우 정책과 절차를 시행하고 부서의 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 각 조직의 구조에 따라 계장의 구체적인 권한과 책임은 다를 수 있지만, 대체로 부서의 운영을 관리하고 성과를 극대화하는 것이 핵심 업무이다.

계장의 직책은 군대, 공공기관, 기업 등 다양한 조직에서 존재하며, 보통 해당 분야에서의 경험과 전문성을 갖춘 인물이 맡게 된다. 계장은 종종 부서 내에서의 협력과 의사 소통을 촉진하고, 구성원들의 동기 부여 및 팀워크를 강화하는 역할도 수행한다.