가불(假拂)은 원래 지급될 금액이나 급여를 미리 지급받는 행위를 의미한다. 주로 노동자나 직원이 근로계약에 따라 지급받을 금액을 사전에 요청하여 받는 경우에 해당된다. 이 것은 주로 급여일 이전에 급전이 필요한 상황에서 발생하며, 급여의 일부를 먼저 지급받는 형태로 이루어진다.

가불의 근본적인 목적은 경제적 필요를 충족하기 위한 것으로, 예상치 못한 지출이나 긴급한 상황에서 도움을 주는 역할을 한다. 일반적으로 가불은 회사의 정책이나 인사 규정에 따라 정해진 한도 내에서 이루어지며, 이자나 수수료가 발생하지 않는 경우도 있지만, 일부 기업에서는 이를 상환하는 조건으로 이자가 붙을 수 있다.

가불은 근로자의 경제적 안정성을 높일 수 있지만, 과도한 가불 사용은 재정적인 문제를 초래할 수 있으며, 이로 인해 지급받을 급여가 줄어들거나 개인의 경제적 부담을 가중시킬 수 있다. 따라서 가불을 요청할 때는 신중하게 판단할 필요가 있다.