블랙기업(ブラック企業, Black Company)은 일본에서 유래된 용어로, 근로자에게 극단적으로 불리한 노동 조건을 제공하는 기업을 지칭한다. 이 용어는 일반적으로 노동 환경이 열악하고, 과도한 노동 시간, 저임금, 부당한 대우 등이 특징으로 나타난다. 블랙기업은 종종 직원의 건강과 안전을 무시하며, 비인간적인 근무 조건을 강요하는 경우가 많다.

블랙기업의 특징으로는 다음과 같은 요소들이 있다. 첫째, 장시간 근무와 초과 근무가 빈번하게 발생하며, 종종 무급으로 요구된다. 둘째, 직원에 대한 감시와 압박이 심해 정신적 스트레스를 유발하는 경우가 많다. 셋째, 인사 문제나 해고가 자의적이고 비합리적으로 이루어지며, 직원의 의견이나 불만을 무시한다. 넷째, 직장 내 괴롭힘이나 차별이 빈번하게 발생할 수 있다.

이러한 환경은 종종 높은 이직률과 직원의 건강 문제, 심리적 고통을 초래한다. 블랙기업 문제는 일본 사회에서 큰 이슈로 부각되었으며, 정부와 시민단체는 근로자 보호를 위한 법안과 운동을 추진하고 있다. 블랙기업에 대한 경각심이 높아짐에 따라, 일부 기업은 근로 조건을 개선하려는 노력을 기울이고 있으나, 여전히 많은 근로자가 블랙기업에서 고통받고 있는 실정이다.