국가공무원은 대한민국에서 정부의 행정업무를 수행하는 공공기관의 일원으로, 국가의 정책을 기획하고 집행하며 공공서비스를 제공하는 역할을 맡고 있다. 국가공무원은 정부의 각 부처 및 기관에 소속되어 있으며, 법령에 따라 안정적으로 임용된다.

국가공무원의 채용은 공채시험을 통해 이루어지며, 일반적으로 공개적으로 시행되는 시험을 통해 선발된다. 시험은 보통 필기시험과 면접시험으로 구성되며, 특정 직급에 따라 요구되는 자격 요건이 다를 수 있다.

국가공무원은 직무에 따라 다양한 직렬로 구분된다. 주요 직렬에는 행정직, 세무직, 관세직, 외무직, 교육직 등이 있으며, 각 직렬은 특정 업무와 관련된 전문성과 역량을 필요로 한다. 공무원의 직급은 9급부터 시작하여, 최고 직급인 고위공무원에 이르기까지 여러 단계로 나뉜다.

국가공무원의 임용 후, 정기적인 교육 및 연수를 통해 직무 능력을 향상시키고 정부 정책 변화에 적응하는 데 필요한 지식을 습득한다. 또한, 국가공무원은 공무원법 및 관련 각종 규정을 준수하며, 부정부패 방지 및 청렴성을 유지해야 할 의무가 있다.

국가공무원의 주요 역할로는 정책 개발 및 시행, 국민의 요구를 반영한 행정서비스 제공, 사회 복지 및 안전망 구축, 국가의 법과 질서 유지 등이 있다. 이들은 때로는 국민의 어려움을 직접 해결하기 위해 현장에 나가 서비스를 제공하기도 하며, 각종 재난 상황에서도 중요한 역할을 수행한다.